Liderar Sem Mandar: Seis Atitudes de um Líder Respeitado

Ser um líder respeitado vai muito além de dar ordens. Um bom líder inspira e orienta, e consegue que as pessoas queiram colaborar, em vez de se limitarem a obedecer.

Estas seis atitudes, inspiradas no livro Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas, de Dale Carnegie, servem para quem gere uma equipa, mas também para quem lidera um projeto, uma família ou um grupo de amigos.

1. Elogia com sinceridade

Reconhece o esforço e as conquistas das pessoas. O reconhecimento é um dos maiores motivadores que existem e ajuda a criar um ambiente positivo.

2. Critica com tato

Quando for preciso apontar algo, fá-lo de forma construtiva. Fala do comportamento, não da pessoa, e sugere como melhorar. Começar por um elogio sincero ajuda o outro a ouvir o resto.

3. Mostra confiança nos outros

Acredita nas capacidades da tua equipa, e mostra-o. Quando alguém sente que confias nele, começa a acreditar mais em si próprio.

4. Dá autonomia

Deixa que as pessoas tomem decisões e resolvam problemas. A confiança cresce e, com ela, o sentido de responsabilidade.

5. Incentiva a cooperação

Prefere a cooperação à competição interna. Uma equipa que trabalha junta para o mesmo objetivo vai sempre mais longe do que um grupo de pessoas a competir entre si.

6. Dá o exemplo

Lidera pelo exemplo. As tuas ações têm de refletir os valores e os comportamentos que esperas dos outros. Ninguém segue um líder que faz o contrário do que diz.

Em resumo

Elogia com sinceridade, critica com tato, mostra confiança, dá autonomia, incentiva a cooperação e dá o exemplo. É assim que se lidera com respeito, e se ganha o respeito dos outros.